Satisfacción con la sentencia que permite a un policía local un turno fijo

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Zaragoza enmienda con una sentencia única al Ayuntamiento de Zaragoza, que había denegado la solicitud del agente, que ya contaba con una reducción de jornada, para poder acogerse a un turno fijo.

Para UGT la sentencia “representa un hito” porque “demuestra que tomar medidas reales que favorezcan el cuidado de los hijos, u otros familiares dependientes, es posible hacerlo en todos los Servicios Públicos”. Las Administraciones Públicas deberían de dar ejemplo en el impulso de la conciliación familiar y profesional ya que se trata de medidas que, a veces, entrañan cierta complejidad organizativa, y que por tanto deben acometerse con determinación si se quiere que la conciliación no quede en papel mojado.

UGT lamenta que “quien más están hablando de la necesidad de cambio de modelo productivo, las administraciones públicas, no prediquen con el ejemplo” e insiste en que las medidas de conciliación no pueden quedarse en la sola invocación, deben aplicarse, y cuando hay obstáculos objetivos para implantarlas deben buscarse soluciones organizativas para hacerlas posible, de lo contrario no avanzaremos.

Un juez anula la edad límite de 35 años para aspirar a un plaza de Policía Local

justiciaFuente: Diario de sevilla

La sentencia estima el recurso del Sindicato de Policías Municipales de España y considera que la edad mínima es de 16 y la máxima es la de la jubilación forzosa

Un juez de lo Contencioso-Administrativo ha anulado el límite de 35 años fijado en una convocatoria de oposiciones a la Policía Local, al considerar que este requisito es “ilegal”.